PROPOSITION DE MOTION AU CONSEIL COMMUNAL DE LA VILLE DE MONS DEMANDANT LA SUSPENSION DE LA  COLLABORATION AVEC GARANCE JUSQU’A L’APAISEMENT DE LA SITUATION SOCIALE.

Considérant que la situation sociale chez Garance est inquiétante depuis de très nombreuses années ;
Que cela se manifeste par des arrêts maladies mais aussi une rotation du personnel sans aucune commune mesure ;
Que le personnel en souffre au quotidien ;
Considérant qu’il ne revient pas à ce conseil de juger les personnes ou l’organisation d’une structure ;
Que néanmoins, la Ville ne peut cautionner le chaos actuel, la souffrance des agents et l’altération de son image en tant que partenaire ;
Considérant que la structure reste peu compréhensible pour le public ;
Que l’organe et la manière dont les administrateurs sont désignés restent floues ;
Considérant que l’organisation de la structure est d’inspiration “mexicaine” avec de très nombreux chefs, tous liés de près ou de loin à une seule formation politique ;
Que bon nombre d’élus montois ont été ou sont associés à ladite structure ;
Considérant que la Ville de Mons est partenaire ;
Qu’elle réalise des projets, notamment via le CPAS, et met à disposition des locaux ;
Qu’à ce titre, la Ville peut demander des explications, suspendre  ou cesser sa collaboration ;
Qu’il est de la responsabilité d’élus de ne pas laisser plus de quarante personnes sans réponse et dans la détresse ;
Le conseil communal décide par ….. voix favorables, ….. contres et ….. abstentions :
Article 1 : De suspendre sa collaboration avec Garance tant que la situation sociale n’est pas apaisée et que les agents y travaillant n’ont pas obtenu les conditions de travail humainement dignes qui sont réclamées.
Article 2 : De demander à Garance de bien vouloir nous communiquer les informations relatives à son financement, à la composition de son Assemblée Générale et son Conseil d’Administration ainsi que la méthode de désignation.
Article 3 : De conditionner la mise à disposition de locaux à la présentation par Garance d’une nouvelle structure de gestion moins dispendieuse, pléthorique et plus respectueuse des agents.
Pour le Groupe MR,
Georges-Louis Bouchez.